Ersättningen är ett engångsbelopp och beror på din ålder och arbetstid.
Ersättning om du har arbetat heltid och blivit uppsagd 2011-2012:
| Ålder vid uppsägning |
Belopp 2011 och 2012 |
| 40-49 |
27 900 |
| 50 |
29 100 |
| 51 |
30 300 |
| 52 |
31 500 |
| 53 |
32 700 |
| 54 |
33 900 |
| 55 |
35 100 |
| 56 |
36 300 |
| 57 |
37 500 |
| 58 |
38 700 |
| 59 |
39 900 |
| 60-64 |
41 100 |