Försäkring vid arbetsbrist

Anställda som har blivit uppsagda på grund av arbetsbrist och har fyllt 40 år innan sista anställningsdagen, kan få ersättning från Försäkring om avgångsbidrag (AGB).

Vem är försäkrad?

Alla som jobbar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har minst en av våra försäkringar. Arbetsgivare som inte har kollektivavtal kan också teckna försäkringar för sina anställda.
Försäkring vid arbetsbrist gäller för den som är något av följande:

  • privat anställd arbetare
  • kooperativt anställd arbetare

Om du vill veta mer om grupperna kan du fråga:

  • er personalavdelning
  • facklig representant på arbetsplatsen
  • vårt kundcenter på 0771-88 00 99 eller via e-post
  • Fora (läs mer på Foras hemsida)

Som arbetsgivare

  • kan du hjälpa din medarbetare att anmäla till oss
  • ska du fylla i din del av anmälan

När gäller försäkringen?

Medarbetare kan få ersättning om de:

  • har en tillsvidareanställning
  • blir uppsagda på grund av varaktig arbetsbrist (exempel: minskad orderingång, omorganisation, konkurs)
  • har fyllt 40 år men inte 65 när tillsvidareanställningen upphörde
  • har varit anställd minst 50 månader under en femårsperiod hos ett eller flera företag som har försäkringen (femårsperioden räknas bakåt, från tidpunkten då tillsvidareanställningen upphörde)
  • blir uppsagda men får fortsätta arbeta i samma företag eller annat företag i koncernen men med kortare arbetstid (en del av ersättningen)

Personen har inte rätt till ersättning om hane eller hon får fortsatt arbete hos samma företag, eller annat företag i koncernen, inom tre månader efter sista anställningsdagen.

Bra att veta! Du behöver inte vara arbetslös för att ha rätt till ersättning.

Ersättning

Ersättningen är ett engångsbelopp mellan 27 900 kronor och 41 100 kronor för den som har haft en heltidsanställning och blir uppsagd 2011-2012.

Beloppets storlek bestäms utifrån ålder och arbetstid. Vi drar vanligtvis av 30 procent i skatt.

 

 

 

 

Så här anmäler man

 
Blankett Klicka på "Anmäl"-knappen. Ladda ner och fyll i blanketten. Arbetgivaren fyller i sin del av anmälan för att bekräfta anställningen. Skicka blanketten till:
AFA Försäkring
106 27 Stockholm
Vi utreder ärendet. Den anställde får besked så snart som möjligt.

Så här handlägger vi ditt ärende.

 

Läs mer om försäkringen i broschyrer och faktablad