Om din sjukpenning byts ut mot sjuk- eller aktivitetsersättning tar försäkringen över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension. Samma sak gäller om du får arbetsskadelivränta.
Du behöver inte göra någon ny anmälan till Sjukförsäkringen eller Arbetsskadeförsäkringen om du redan har skickat in en anmälan.
Vem är försäkrad?
Alla som jobbar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har minst en av våra försäkringar. Arbetsgivare som inte har kollektivavtal kan också teckna försäkringar för sina anställda.
Avgiftsbefrielseförsäkringen gäller för dig som:
- är anställd inom kommun, landsting, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag som omfattas av pensionsavtalet KAP-KL
Om du är osäker på om du tillhör den gruppen kan du fråga:
- din arbetsgivare
- din fackliga representant
- vårt kundcenter på 0771-88 00 99 eller via e-post
- Fora (läs mer på Foras hemsida)
När gäller försäkringen?
För att försäkringen ska betala din pensionsavgift i din arbetsgivares ställe ska du:
- ha en sjukpeninggrundande inkomst (SGI) bestämd av Försäkringskassan
- ha varit frisk minst 25 procent veckan innan försäkringen trädde i kraft
och ha något av följande:
Om du inte längre är anställd eller har varit frånvarande under en längre tid gäller särskilda regler (Läs mer i Frågor och svar: Vad är efterskyddstid?).
Ersättning
Varje år betala Avgiftsbefrielseförsäkring in en pensionsavgift som motsvarar 4,5 procent av din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) till den förvaltare som du har valt. Hur mycket som betalas in beror på nedsättningen av arbetsförmågan. Om du till exempel har halv sjukersättning från Försäkringskassan betalas halva pensionsavgiften.
Läs mer om försäkringen i broschyrer och faktablad
Du kan läsa kortfattad information om försäkringarna på en rad olika språk.
Vi har informationsmaterial till dig som brukar informera om försäkringar på arbetsplatsen.
